2022情系女职工法在你身边答案

2022情系女职工法在你身边知识竞赛是由全总女职部和全总法律工作部最新推出的答题活动，利用这个活动可以更好的知晓关于女职工相关法律的信息，同时也可以让女职工更好的维护自己的合法权益，了解实时在线答题的便利，让大家了解关于答题方面的信息也会非常的简洁化。

2022情系女职工法在你身边知识竞赛答题入口：

https://open.weixin.qq.com/connect/oauth2/authorize?appid=wx69db96bd5a3fd4af&redirect_uri=https%3A%2F%2Fxxqh.gobestsoft.cn%2Fapp-activity%2F&response_type=code&scope=snsapi_base&state=aa23&connect_redirect=1#wechat_redirect

用户进入到微信中，然后进行复制上述的链接地址即可参与答题。

2022情系女职工法在你身边知识竞赛答题试题答案及入口最新版点评：

1.这个活动主要是与3月1日上午九点到3月6日下午18点进行的，用户可以在这个时间段进行答题。

2.每位职工在这期间每天都有一次的答题机会，而且每道题为15分，满分为120分哟。

3.每次答对了八道题的话就可以得到满分答题证明，只要是连续六天参与答题，就可以领取电子完赛证书哟。

2022情系女职工法在你身边答案完整版分享：

1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ A ），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.均衡就业

C.政治平等

D.机会均等

2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ A ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别    B.身高    C.相貌    D.学历

3.《妇女权益保障法》规定，实行（ C ）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（  ）权益。

A.计划生育，合法      B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊      D.男女平等，合法

4.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（ B）权利和（  ）权利。

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障

D.劳动，社会经济权利

5.《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（ B ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

6.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D ）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

7.女职工"四期"保护是对女性生理机能变化过程即（ B ）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

8.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（B）、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护    B.女职工权益保护

C.职工福利待遇    D.生育权利保护

9.依据《浙江省女职工劳动保护办法》，女职工生育享受产假（B）天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加（  ）天。

A.90,15  B.98,30  C.90,10  D.98,10

10.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ C ）天。

A.7  B.10  C.15  D.30

温馨提示：

更多答案，可以点击立即下载进行解压缩查看。