公司要求员工把年假挪到年后再休,需要征得本人同意吗-支付宝9月26日蚂蚁新村答案解析

《支付宝》蚂蚁新村最新一期的题目已经定时更新了，今天的问题还是与职场有关的，在我们工作时一般都有着年假之说，那么公司想要员工将年假往后稍稍，改到年后再休需不需要经过员工本人的同意呢？这个问题也是经常会引起纠纷的，具体的答案是什么请看下方解析。

支付宝9月26日蚂蚁新村答案解析：

1.公司要求员工把年假挪到年后再休，需要征得本人同意吗？

不需要

需要

正确答案：需要

2.答案解析 

《职工带薪年休假条例》 、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假在一个年度内，可以集中安排或者分段安排，一般不跨年，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度，但应征得职工本人同意。

总结：

所以按照职工法来说一般是不跨年调年休的，年休都是当年休完的，那么如果公司要求要员工将年休调至明年的话必须要经过员工本人的同意，不然就是有违规行为。